交代勤務を代表に看護師の仕事は大変

交代勤務を代表に看護師の仕事は大変ハードでも、中でも気を抜けないのが、申し送りの仕事でしょう。


入院中の患者さんについての状態をすべて理解して、その情報を責任もって交代する看護師に伝え、スムーズに看護業務を行えるようにしなくてはなりません。

伝言で済むものもあるとはいえ、患者の生死に関わる重要な情報については間ちがえたり言い忘れがあってはいけませんから、誰でも慎重になります。
一般的にナースが転職する要因は、人間関係といった人が多くいます。女ばかりの仕事ですし、イライラが溜まりやすいこともあって、対人関係が大変という人がたくさんなのでしょう。

人によっては、イジメやパワハラが転職しようとする所以という人も存在します。辛い環境の中を耐え忍んで働こうとすると、体調を崩しやすくしますから、早くトラバーユすることをお奨めします。長く看護師として働いていると、いろんな悩みが出てきますよね。よく言われるものは交代勤務などで休日が不規則になることです。

平日が休みになってしまっては、誰とも都合が合わないといった悩みをよくききます。あるいは、単純に休みが取れないということも珍しくありません。


こうした勤務形態を離れて、規則正しい休みを取りたいのであれば、日勤ではたらける病院に勤めれば良いので、トラバーユを視野に入れて行動するのもおススメします。

公務員とナースを両立する方法（あれこれと議論するよりも、実際にやってみて試行錯誤を繰り返す方がいいこともあります）は、勤務先を国公立の病院にすることです。そもそも、看護師は専門的な知識がもとめられ、長期間はたらける職種の一つであるとして高い人気がありますが、さらに加えて、公務員の待遇もあれば一層安定した職業になることは確実です。手厚い福利厚生に安定した職場、きちんと整備された年金制度などは何よりも魅力的だと思います。全国のNURSE年収は平均して437万円ほどです。

でも、国立や私立、県立等公立病院で職を得る看護師は、公務員としての勤務であるので、年収は平均して593万円くらいになるのです。
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公務員ナースは給料UP率も民間病院よりも高く、福利厚生も充実しているのです。準看護師だと、NURSEより、平均年収が70万円ほど低いです。NURSEのシフト勤務は、１６時間などの長い時間の勤務となっていて、勤務中の仮眠が取れます。

月に８回までと国の指針で定められていますが、限度を超えてしまうことも多いです。
病院におけるナースの勤務形態によっては、とても不規則な生活を送るようになったり、疲れて体調を崩す人が多いのも、離職する看護師が多い所以の一部と思われます。知人が看護師として働いていたのですが、病気のために退職した沿うです。
でも、病気を治したら早めに復職して今もナースの職についています。

ブランクがあっても、資格を持っていたら比較的復帰が楽になるはずですね。
やはり資格が大切なことが改めて分かりました。


ここのところ、NURSEは足りていないと言えます。せっかく看護師資格を持っているにもかかわらず、ナースの職を選択していない人も多いのです。このようにナースが足りなくなるのはどうしてかというと最終的には、看護師の離職率というものが、はるかに高いと言う事に起因していると言えます。

それでは離職率がどれくらいなのかといいますと、常勤NURSEの場合、およそ１１パーセントもあります。

大多数が女性の職場なので、出産であったり育児であったりのタイミングでの退職が多いこともありますが、それだけではなく、ハードな仕事であるということも離職率が高くなる一因でしょう。